การลาเลี้ยงดูของผู้ปกครองและการจ่ายเงินออนไลน์

สิบธุรกิจขนาดใหญ่ได้ตกลงที่จะเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการลาเลี้ยงดูของผู้ปกครองและการจ่ายเงินออนไลน์ หมายความว่าคนจะไม่ต้องขอข้อมูลเมื่อสมัครหรือไปสัมภาษณ์งาน การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวได้รับการผลักดันจากส. โจ Swinson ผู้ซึ่งต้องการให้ บริษัท ใหญ่ทั้งหมดมีความโปร่งใสในการออกนโยบาย เธอเรียกหาบริษัททั้งหมดที่มีพนักงานมากกว่า 250 คน

เพื่อให้ข้อมูลเหล่านี้พร้อมใช้งานได้อย่างง่ายดาย Matt Turner มีลูกชายสองคน รู้ว่าซานทานแดร์จะจ่ายค่าเลี้ยงชีพเต็มสี่สัปดาห์ให้เขาอยู่กับธุรกิจ เขาคิดว่าสิ่งสำคัญคือต้องขึ้นไปข้างหน้าเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้ “งานไม่ได้ถูกมองว่าเป็นเพียงแหล่งรายได้” เขากล่าว “คนสนใจว่าผลประโยชน์มีมากเช่นกัน” แมตต์กล่าวว่าไม่สะดวกที่จะรู้สึกมั่นใจที่จะถามเกี่ยวกับการลาคลอดจากพ่อแม่เมื่อสมัครงานหรือในการสัมภาษณ์ – และข้อมูลดังกล่าวจะต้องพร้อมสำหรับคุณแม่และพ่อ